<日系企業の人材経営にとって欠かせない>
従業員への人事評価制度と目標管理の要諦
2018年1月19日(金)午前8時半から12時
1 アメリカで行われている人事評価制度の現実
2 評価制度上で起こりうる管理上の問題点
3 従業員との目標設定上における留意点
4 上司として行う従業員への効果的な目標管理
5 従業員へのフィードバックとフィードフォワード
6 客観的に行いたい評価項目設定のポイントとは
7 推薦したい実践的な評価基準設定のポイント
8 部下と評価面談を行うときの注意点
9 評価面談で使いたい意味のある英語表現
10 ケーススタディ
<アメリカの連邦法とオレゴン州法のアップデート>
2018 主要な雇用法とHRトレンド予想
2018年1月19日(金)午後1時から5時
1 最低賃金変更に関するアップデート
2 賃金と時間管理(Wages & Hours Law)
3 I-9フォームの改定とE-Verifyの義務化方針
4 就労ビザ(E ビザ&L ビザ)申請手続きと発給状況
5 オレゴンシックリーブ法の改定とアップデート
6 オレゴン均等賃金支払い法の導入
7 従業員雇用維持のためのベネフィット対策
8 セクハラで訴えられないためのリスク管理
9 ハンドブックやポリシーへのアップデート
10 ケーススタディ
日時: 1月19日(金) 午前の部:8:30AM-12:00PM 午後の部:1:00AM-5:00PM
場所: Pacific Dreams, Inc. 1F Meeting Room (Suite 100)
住所: 8532 SW Saint Helens Drive
Wilsonville, OR 97070
定員: 10名様
対象者: 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー
受講料: 1月19日(金) 午前の部 : お一人様 $175
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2018年1月17日(水)Building Bridges Between The USA and Japan Seminar
Facilitator: Ken Sakai (President of Pacific Dreams, Inc.)
Date: January 17, 2018 (Wednesday) 8:30AM - 12:00PM
Place: Pacific Dreams, Inc.
8532 SW Saint Helens Dr., Meeting Room 100
Wilsonville, OR 97070
Fee: $175 per person
Fees can be refunded only if reservations are cancelled
at least 72 hours before seminar begins (minus $25.00 cancellation fee).
Part I: Group Discussion
・ Positive...
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2018年1月26日(金)ニューヨークでの日系企業向けHRマネジメントセミナー
<日系企業の人材経営にとって欠かすことのできない>
従業員への人事評価制度と目標管理の要諦
1.アメリカで行われている人事評価制度の現実
2.評価制度上で起こりうる管理上の問題点
3.従業員との目標設定上における留意点
4.上司として行う従業員への効果的な目標管理
5.従業員へのフィードバックとフィードフォワード
6.客観的に行いたい評価項目設定のポイントとは
7.推薦したい実践的な評価基準設定のポイント
8.部下と評価面談を行うときの注意点
9.評価面談で使いたい意味の有る英語表現
10.ケーススタディ
日時: 2018年1月26日(金) 10:00AM-1:00PM
場所: Tenri Cultural Institute
43 A West 13th, New York, NY 10011
(Between 5th and 6th Ave.)
定員: 先着10名様
対象者: 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー
経理マネジャー
受講料: お一人様 $150
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