4月7日(金) 11:00 AM ~ 12:30 PM (アメリカ太平洋標準時間)
ウェビナー タイトル: 「アメリカにおける賃金支払いと勤怠管理規定」
法定最低賃金と今後のトレンド
FLSAによる賃金支払い規定
FLSAが定める7分ルール
Exempt従業員の法定最低サラリー
Hours Worked の定義と理解
残業時間の管理と残業代支払い
食事を含む休憩時間の規定とその管理
トランプ政権による賃金支払い改定法案
ケーススタディ
ウェビナー講師:酒井 謙吉 (Pacific Dreams, Inc. 代表取締役)
* ウェビナーは、すべて日本語で行われます。
本ウェビナーへのお申し込みをいただきました後に、WebExへのリンク先であります 「招待状 (Invitation)」 をお送りさせていただきます。 招待状にあるリンク先へのアクセス後、WebExの環境を皆様のPCにダウンロードしていただきます。
費用: ウェビナー $125.00 (同一企業様での場合、お二人様以降でのご参加につきましては、お一人様につき、半額の$62.50の追加料金が発生いたします。 )
キャンセルポリシー: ウェビナー開始前48時間前までのキャンセルは、プロセス費$25を差し引いた金額を返金させていただきます。48時間を過ぎた場合のキャンセルは、基本的に返金できません。
本ウェビナーの資料だけをご希望される方は、$45.00 にてパワーポイントファイル形式で資料をお送り申し上げます。過去のウェビナーの資料につきましも、ご用命いただけましたなら、ファイル1つにつき$45でお送りさせていただきます。
ウェビナーへのお問い合わせや詳しい内容につきましては、弊社Pacific Dreams Instituteセミナー事業部担当の鈴木美夏 (TEL: 503-783-1390; institute@pacificdreams.org) までお問い合わせください。
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2017年4月13日(木)オレゴン州での日系企業向けHRマネジメントセミナー
午後1時より5時
<現地スタッフとの円滑な意思疎通を促進する>
職場内での効果的なコミュニケーション術と実践的な仕事術
1 日米の職場環境や企業文化の違い
2 日米のコミュニケーションスタイルの違い
3 Low Context とHigh Contextの比較
4 従業員へのフィードバック提供の重要性
5 従業員をほめたり、感謝することの重要性
6 従業員のパフォーマンスを改善してほしいとき
7 効果的で生産的な会議の進め方
8 英語メールコミュニケーション上でのポイント
9 職場で従業員のモチベーションを高める
10 ケーススタディ
日時: 2017年4月13日(木) 1:00PM-5:00PM
場所: Pacific Dreams, Inc. 1F Meeting Room (Suite 100)
住所: 8532 SW Saint Helens Drive, Suite 220, Wilsonville, OR 97070
定員: 10名様
対象者: 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、
営業マネジャー、技術開発担当者
受講料: お一人様 $200
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2017年5月19日(金)カリフォルニアベイエリアでの日系企業向けHRマネジメントセミナー
<新政権によってもたらされる激動に備えるための>
2017年カリフォルニア州最新雇用法アップデート
<午前の部> 9:00AM - 12:30PM
1 トランプ政権が優先する3つの国内政策
2 I-9フォームの改定とE-Verifyの導入
3 CA州の2017年以降の最低賃金法レビュー
4 CA州賃金と時間法のレビュー
5 CA州賃金支払い通知義務のレビュー
6 CA州の雇用差別禁止法レビュー
7 CA州シックリーブ法のレビュー
8 CA州家族休暇法と妊娠休暇法レビュー
9 CA州公的保険プログラムのレビュー
10 移民∙インターン∙LBGTに対する保護
<専属のHRマネジメントをおいていない>
日系スモールオフィスにおけるHRソリューション
<午後の部> 1:30PM- 5:30PM
1 日系企業であるということのチャレンジ
2 スモールオフィスであることのチャレンジ
3 ローカル従業員の募集という採用上のノウハウ
4 間違った採用をしないための適切な手順と対策
5 優秀なローカル従業員のリテンション対策
6 従業員育成とエンゲージメントの強化
7 スモールオフィスでも提供したい新型ベネフィット
8 退職する従業員と解雇する従業員への対応
9 従業員から起こされる雇用訴訟リスク対策
10 ケーススタディ
日時: 2017年5月19日(金) 9:00AM-12:30PM / 1:30PM-5:30PM
場所: HC Language Solutions
住所: 949 Sherwood Avenue, Suite 200 Los Altos, CA 94022
定員: 先着8名様
対象者: 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー
受講料: 午前の部 お一人様 $175
午後の部 お一人様 $200
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2017年4月28日(金)ニューヨーク州での日系企業向けHRマネジメントセミナー
午前の部:9時より12時半
<新政権によってもたらされる激動に備えるための>
2017年ニューヨーク州最新雇用法アップデート
1 トランプ政権が優先する3つの国内政策
2 I-9フォームの改定とE-Verifyの導入
3 NY州の2017年以降の最低賃金法レビュー
4 NY州賃金と時間法のレビュー
5 NY州賃金支払い通知義務のレビュー
6 NY州の雇用差別禁止法レビュー
7 NY市シックリーブ法のレビュー
8 NY州有給マタニティリーブ法の導入
9 NY州公的保険プログラムのレビュー
10 バックグラウンドチェックに関する規制
午後の部:1時半より5時
<専属のHRマネジャーをおいていない>
日系スモールオフィスにおけるHRソリューション
1 日系企業であるということのチャレンジ
2 スモールオフィスであることのチャレンジ
3 ローカル従業員の募集という採用上のノウハウ
4 間違った採用をしないための適切な手順と対策
5 優秀なローカル従業員のリテンション対策
6 従業員育成とエンゲージメントの強化
7 スモールオフィスでも提供したい新型ベネフィット
8 退職する従業員と解雇する従業員への対応
9 従業員から起こされる雇用訴訟リスク対策
10 ケーススタディ
日時: 2017年4月28日(金) 9:00AM-12:30PM / 1:30PM-5:00PM
場所: Quick USA, Inc.
住所: 8 West 38th Street, Suite 802 New York, NY 10018
定員: 10 名様
対象者: 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー
受講料: 午前の部 お一人様 $175
午後の部 お一人様 $175
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