<アメリカ赴任後研修セミナー:マネジメント編>
職場における必須マネジメントスキルと部下に対する目標管理
1 日米マネジメントスタイルの違いと理解
2 日本的なマイクロマネジメントの回避
3 業務と権限に対する部下への委任
4 管理職として要求されるタイムマネジメント
5 部下への目標設定と進捗度管理の要諦
6 部下へのパフォーマンスレビュー
7 効果的なパフォーマンスミーティングの実施
8 問題従業員に対する段階的懲戒手順
9 ハラスメントや差別,報復措置の防止
10 ケーススタディ
日時: 2018年4月18日(水) 12:30 PM-3:30 PM
場所: Tenri Cultural Institute
住所: 43 A West 13th, New York, NY 10011
(Between 5th and 6th Ave.)
定員: 先着5名様
対象者: 経営者、管理職、総務担当者、営業担当者、経理担当者, 物流担当者
エンジニア、HR担当者
受講料: お一人様 $175...
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2018年4月20日(金)ニューヨークでの駐在員赴任後セミナー
<アメリカ赴任後研修:コミュニケーション編
アメリカ人との効果的な仕事術と円滑なコミュニケーション
午前9時半から12時半
1 ハイコンテキスト vs ローコンテキスト
2 日米コミュニケーションスタイルの違いとその理解
3 ホウレンソウとフィードバックの違いとその理解
4 アメリカ人と行う会議上での注意点
5 アメリカ人へ送るEメール上での注意点
6 日米企業文化とチームワークと考え方の違い <アメリカ赴任後研修:コミュニケーション編
アメリカ人との効果的な仕事術と円滑なコミュニケーション
午前9時半から12じ半
1 ハイコンテキスト vs ローコンテキスト
2 日米コミュニケーションスタイルの違いとその理解
3 ホウレンソウとフィードバックの違いとその理解
4 アメリカ人と行う会議上での注意点
5 アメリカ人へ送るEメール上での注意点
6 日米企業文化とチームワークと考え方の違い
7 若い世代 (Gen-Y) とのより円滑な働き方
8 英語によるスモールトークの効用とその応用
9 日本人が英会話上で特に注意すべき点
10 ケーススタディ
日時: 2018年4月20日(金) 9:30 AM-12:30 PM
場所: Tenri Cultural Institute
住所: 43 A West 13th, New York, NY 10011
(Between 5th and 6th Ave.)
定員: 先着5名様
対象者: 経営者、管理職、総務担当者、営業担当者、経理担当者, 物流担当者
エンジニア、HR担当者
受講料: お一人様 $175
7 若い世代 (Gen-Y) とのより円滑な働き方
8 英語によるスモールトークの効用とその応用
9 日本人が英会話上で特に注意すべき点
10 ケーススタディ
日時: 2018年4月20日(金) 9:30 AM-12:30 PM
場所: Tenri Cultural...
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2018年4月19日(木)ニューヨークでの日系企業向けHRマネジメントセミナー
<トランプ政権下時代の企業人事を指南する>
日系企業として規範としたいHRベストプラクティス<トランプ政権下時代の企業人事を指南する>
日系企業として規範としたいHRベストプラクティス
午後1時より4時半
1 厳格化する移民政策と移民法への対応
2 従業員採用時にかかわる法令コンプライアンス
3 機密保持契約と競業避止契約
4 長期休暇を申請する従業員への対応
5 ハラスメントや差別に対する対応と社内調査
6 リタイヤメントプランの理解と導入
7 退職を申し出た従業員への対応
8 休憩時間と残業代支払いの注意点
9 社内トレーニングの必要性とそのメニュー
10 ケーススタディ
日時: 2018年4月19日(木) 1:00PM-4:30PM
場所: Tenri Cultural Institute
43 A West 13th, New York, NY 10011
(Between 5th and 6th Ave.)
定員: ...
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