2017年3月10日(金)ワシントン州での日系企業向けHRマネジメントセミナー

午前の部:8時半より12時
<トランプ新政権に伴う職場での懸念としての>
職場の規律維持と従業員への公正な対応

<午前の部>   8:30AM - 12:00PM
1 職場での政治的発言はどこまで許されるのか
2 職場で発生する従業員間の政治的対立
3 従業員への差別とハラスメントへの懸念と対策
4 NLRAで守られている従業員の権利とは
5 職場でのEメールとソーシャルメディアの制限
6 職場ポリシー適応における会社の立ち位置
7 政治的公正(PC)に関する職場での規律
8 従業員ハンドブックのアップデートとその運用
9 日系企業としてとるべきベストプラクティス
10 ケーススタディ

午後の部: 一時より5時
<新政権によってもたらされる激動に備えるための>
2017年連邦法とワシントン州雇用法

<午後の部> 1:00PM- 5:00PM
1 トランプ政権が優先する3つの国内政策
2 I-9 フォームの改定とE-Verfy
3 ワシントン州の2017年最低賃金概要
4 賃金と時間(Wages & Hours)法のレビュー
5 オバマケアの今後と新政権からの代案
6 従業員への有給妊娠出産休暇法案の動き
7 ワシントン州の家族休暇法レビュー
8 トレードシークレット防衛法(DTSA)
9 独占禁止法(反トラスト法) へのコンプライアンス
10 海外腐敗行為防止法(FCPA) へのコンプライアンス

日時: 2017年3月10日(金) 8:30AM-12:00PM / 1:00PM-5:00PM
場所: La Quinta Inn & Suites Kirkland Meeting Room
10530 Northup Way
Kirkland, WA 98033
定員: 先着10名様
対象者: 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー

受講料: 午前の部 お一人様 $175
午後の部 お一人様 $200