午前の部：９時半から１２時半
＜トランプ新政権によって大きく揺れ動く＞
2017年移民政策、移民法、就労ビザアップデート
1 新政権による移民政策と就労ビザの厳格化
2 I-9 フォームの改定と求められる適正な手順
3 全企業を対象とするE-Verify義務化の動き
4 E-Verify の手順と手続き上の注意点
5 商用ビザ(B-1/B-2)適用のポイント
6 OPT ビザから他の就労ビザ変更のチャレンジ
7 H1-B ビザへの申請手続きと規制の強化
8 LビザとEビザのレビューとステータス維持の注意点
9 ビザ選考上のポイントと注意点
10 ケーススタディ
午後の部：１時半から５時
＜アメリカの複雑な賃金制度を理解するための＞
従業員への適切な賃金支払いと勤怠管理のエッセンス
1 FLSAにおける従業員の法的類別
2 8つのExempt判定基準テスト
3 今後のNY州の法定最低賃金の上昇
4 賃金支払いが発生する'Hours Worked"とは
5 残業代支払いに関する注意点
6 Non-Exemptへの異なる時給設定
7 Non-Exemptが出張する際の時間管理
8 賃金から源泉徴収してよいもの/ならないもの
9 従業員とインディペンデントコントラクターの違い
10 ケーススタディ
日時： 2017年6月27日(火) 9:30AM－12:30PM / 1:30PM－5:00PM
場所： Quick USA, Inc.
住所： 8 West 38th Street, Suite 802 New York, NY 10018
定員： 10 名様
対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー
受講料： 午前の部 お一人様 $150
午後の部 お一人様 $175
