＜トランプ政権下時代の企業人事を指南する＞
日系企業として規範としたいＨＲベストプラクティス＜トランプ政権下時代の企業人事を指南する＞
日系企業として規範としたいＨＲベストプラクティス
午後１時より４時半
1 厳格化する移民政策と移民法への対応
2 従業員採用時にかかわる法令コンプライアンス
3 機密保持契約と競業避止契約
4 長期休暇を申請する従業員への対応
5 ハラスメントや差別に対する対応と社内調査
6 リタイヤメントプランの理解と導入
7 退職を申し出た従業員への対応
8 休憩時間と残業代支払いの注意点
9 社内トレーニングの必要性とそのメニュー
10 ケーススタディ
日時： 2018年4月19日(木) 1:00PM－4:30PM
場所： Tenri Cultural Institute
43 A West 13th, New York, NY 10011
(Between 5th and 6th Ave.)
定員： 10名様
対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー、エンジニア
受講料： お一人様 $175
午後１時より４時半
1 厳格化する移民政策と移民法への対応
2 従業員採用時にかかわる法令コンプライアンス
3 機密保持契約と競業避止契約
4 長期休暇を申請する従業員への対応
5 ハラスメントや差別に対する対応と社内調査
6 リタイヤメントプランの理解と導入
7 退職を申し出た従業員への対応
8 休憩時間と残業代支払いの注意点
9 社内トレーニングの必要性とそのメニュー
10 ケーススタディ
日時： 2018年4月19日(木) 1:00PM－4:30PM
場所： Tenri Cultural Institute
43 A West 13th, New York, NY 10011
(Between 5th and 6th Ave.)
定員： 10名様
対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー、エンジニア
受講料： お一人様 $175
