２０１８年6月14日（木）
午前の部 ９時から１２時
＜日系企業として管理上、知っておくべき＞
2018 年カルフォルニア州雇用法アップデート
1 州と主要都市における最低賃金改定
2 "Ban-th-Box" 法施行における注意点
3 採用時におけるサラリー履歴の質問禁止
4 小企業に対する育児休暇法の導入
5 移民従業員保護法の施行
6 ハラスメント防止トレーニングの追加要求
7 軍務に属する従業員への差別禁止
8 ジェンダー間における賃金格差への是正
9 従業員ハンドブックへの反映と改定
10 ケーススタディ
午後の部 一時から５時
＜トランプ政権下での人事管理を指南する＞
日系企業として規範とするＨＲベストプラクティス
1 厳格化する移民政策と移民法への対応
2 従業員採用時にかかわる法令コンプライアンス
3 機密保持契約と競業避止契約
4 長期休暇を申請する従業員への対応
5 休憩時間と残業代支払いの注意点
6 ハラスメントや差別に対する対応と社内調査
7 社内HRドキュメントの整備とアップデート
8 退職を申し出た従業員への対応
9 社内マネジメントトレーニングの必要性
10 ケーススタディ
2018年6月14日(木) 9:00AM－12:00PM / 1:00PM－5:00PM
HC Language Solutions, Inc.
4962 El Camino Real Suite 206
Los Altos, CA 94022
定員： 先着6 名様
対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー
受講料： 午前の部 お一人様 $150
午後の部 お一人様 $200
