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- 2022年5月6日（金）ウェブセミナー HRコンプライアンスとケーススタディ
- 2022年1月28日（金）ウェブセミナー「2022年アメリカHRのトレンドとコンプライアンス」
- 2021年12月17日（金）ウェブセミナー＜日系企業として対策を考えなければならない＞2022年の賃金アップデートとベネフィット対策
- 12月3日（金）ウェブセミナー[OSHA/ETS （ワクチン接種義務化発令） の行方と雇用主としての対応]
- 2021年8月27日（金）ウェブセミナー＜まだまだ終わりが見えないパンデミック渦中での＞COVID-19 関連上の職場ケーススタディと Q&A
- 2021年8月6日（金）ウェブセミナー「日系企業における人材雇用対策と従業員の定着」
- 2021年６月29日（火）ウェブセミナー 「オフィス再開とニューノーマルに向けた実践的ケーススタディ」
- 2021年5月27日（木）ウェブセミナー「アフターコロナ対策に向けた実践ケーススタディ」
- 2021年5月21日（金）ウェブセミナー＜コロナ収束の足音が近づいてきた、今この時期に検討する＞アフターコロナ対策に向けた実践ケーススタディ
- 2021年5月7日（金）ウェブセミナー＜コロナ収束の足音が近づいてきた、いまこの時期に考えたい＞「ポストコロナを見据えたHRエッセンシャルとチャレンジ」
- 2021年４月30日（金）ウェブセミナー＜有給シックリーブとテレワークに関するケーススタディ＞
- 2021年4月16日ウェブセミナー「日系企業向け 2021 コロナ関連ケーススタディとQ&A」
- 2021年4月9日（金）ウェブセミナー「各種ガイドラインと法令に則した職場でのコロナベストプラクティス」
- 2021年３月26日（金）＜多岐にわたるコロナ関連の最新ガイドキャッチアップする＞PCR検査、ワクチン接種ガイドライン & 有給リーブ法アップデート
- 2021年３月18日（木）ウェブセミナー＜多岐にわたる新法令とガイドラインをキャッチアップする＞バイデン政権の新法令施行とワクチン接種アップデート
- 2021年３月19日（金）ウェブセミナー＜カリフォルニア州の複雑多岐にわたる法令に準拠した>従業員への適正な勤怠管理と賃金支払いの要諦
- ３月12日（金）ウェブセミナー「2021年連邦法とテキサス州雇用法アップデート」
- 2021年３月５日（金）ウェブセミナー「2021年連邦法とGA州雇用法アップデートとコンプライアンス
- 2021年2月12日（金）ウェブセミナー「2021年 連邦法とNJ州雇用法アップデートとコンプライアンス」
- 2021年2月11日（木）ウェブセミナー「2021年 連邦とカリフォルニア州雇用法アップデート」
- 2021年２月５日（金）＜テレワークにも対応させなければならない＞2021年人事評価エッセンシャルズ
- 2021年2月4日（木）ウェブセミナー＜複雑で多岐にわたる最新法令をキャッチアップするための＞2021年連邦とNY州雇用法アップデートとコンプライアンス
- 2021年1月29日（金）ウェブセミナー＜複雑で多岐にわたる最新法令をキャッチアップする＞2021年連邦とCA州雇用法アップデートと遵守
- 2021年1月22日（金）ウェブセミナー＜バイデン新政権による雇用とコロナ対策をキャッチするための＞新政権によるコロナ禍救済法増強とガイドライン、移民政策
- 2021年1月14日（木）ウェブセミナー＜民主党政権による雇用トレンドをキャッチアップするための＞2021年を展望する：アメリカの最新雇用法アップデート
- 2020年12月23日（水）ウェブセミナー＜コロナ感染対策もいよいよこれで大詰めか！？＞ワクチン接種：関連法令とガイドライン＆ベストプラクティス
- 2020年12月18日（金）ウェブセミナー＜コロナ対策も収束に向け、いよいよ大詰めを迎えるのか！？＞コロナワクチン接種：関連法令とガイドライン＆ベストプラクティス
- 2020年12月11日（金）ウェブセミナー＜ウィズコロナ時代の要求事項にキャッチアップするための＞CDCの最新ガイドラインとコロナ関連法へのレビューと尊守
- 2020年12月10日（木）カリフォルニア州が定める法令に基づいた＞社内セクハラ防止トレーニングウェブセミナー
- 2020年12月4日（金）ウェブセミナー＜2021年以降の雇用予測を把握するための＞バイデン新政権誕生で様変わりするアメリカの雇用政策
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