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2018年6月14日(木)ベイエリアでの日系企業向けHRマネジメントセミナー

2018年6月14日(木) 午前の部 9時から12時 <日系企業として管理上、知っておくべき> 2018 年カルフォルニア州雇用法アップデート 1 州と主要都市における最低賃金改定 2 "Ban-th-Box" 法施行における注意点 3 採用時におけるサラリー履歴の質問禁止 4 小企業に対する育児休暇法の導入 5 移民従業員保護法の施行 6 ハラスメント防止トレーニングの追加要求 7 軍務に属する従業員への差別禁止 8 ジェンダー間における賃金格差への是正 9 従業員ハンドブックへの反映と改定 10 ケーススタディ 午後の部 一時から5時 <トランプ政権下での人事管理を指南する> 日系企業として規範とするHRベストプラクティス 1 厳格化する移民政策と移民法への対応 2 従業員採用時にかかわる法令コンプライアンス 3 機密保持契約と競業避止契約 4 長期休暇を申請する従業員への対応 5 休憩時間と残業代支払いの注意点 6 ハラスメントや差別に対する対応と社内調査 7 社内HRドキュメントの整備とアップデート 8 退職を申し出た従業員への対応 9 社内マネジメントトレーニングの必要性 10 ケーススタディ 2018年6月14日(木) 9:00AM-12:00PM / 1:00PM-5:00PM HC Language Solutions, Inc. 4962 El Camino Real Suite 206 Los Altos, CA 94022 定員: 先着6 名様 対象者: 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー 受講料: 午前の部 お一人様 $150 午後の部 お一人様 $200 ...
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2018年8月3日(金)東京四ツ谷での米国人事管理セミナー開催

午前の部:9時半から12時半 <米国の複雑な賃金体系を理解するための> 米国の適正な賃金支払いと勤怠管理 1 賃金支払いを規定するFLSA 2 Exempt従業員とNon-Exempt従業員 3 残業代支払いのルール 4 Non-Exemptに対する時間管理業務 5 給与調査の必要性 6 出張中のNon-Exemptに対する時間管理 7 男女賃金格差是正への動き 8 給与に含めるインセンティブの比重 9 最低賃金(Minimum wage)の動向 10 ケーススタディ 午後の部:一時半から五時半 <米国に子会社のある本社人事担当者様向け> 米国における主要な雇用法と移民法アップデート 1 米国の法律体系とその概要 2 連邦公正基準法(FLSA)の概要 3 米国の最低賃金(Minimum wage) 4 差別とハラスメントを禁じる雇用上の人権法 5 障害者法と家族休暇法 6 労組に関する連邦法 : NLRA 7 労災保険制度と失業保険制度 8 移民改革管理法(IRCA)とI-9 9 大統領令がもたらす移民政策 10 ケーススタディ 日時: 2018年8月3日(金) (午前の部) 9:30-12:30 (午後の部) 13:30-17:30  場所: ビジネスセンター四ツ谷貸し会議室 (JR中央線∙総武線∙丸の内線∙南北線四ツ谷駅徒歩1分) 住所: ₸160-0023 東京都新宿区四ツ谷 1-8-14 四ツ谷一丁目ビル6階 定員: 先着10 名様 対象者: 海外事業部管理職、人事担当マネジャー、海外人事担当者、法務担当者、総務担当者、 営業マネジャー、経理担当者 受講料: 午前の部 お一人様 消費税込み 12,000 円 午後の部 お一人様 消費税込み 16,000 円 ...
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2018年7月25日(水)東京四ツ谷での英文契約書攻略セミナー

<日本人にとっては手ごわい英文契約書を効率的に攻略するための> 英文契約書の基本構成と契約をめぐる英米法の基礎知識 1 そもそもAgreementなのか、Contractなのか 2 英米法と大陸法との違いとその基本的概念 3 アメリカにおける法体系全般の概要を知る 4 英文契約書にはない必須のConsideration 5 英文契約書に垣間見られるコモンローの概念 6 英文契約書で使われる特殊な用語 7 英文契約書の一般条項とは 8 これだけは中身を知っていて欲しい一般条項 9 英文契約書に使われる英語の特徴とその解釈 10 英文契約書を攻略するための効率的なアプローチ 日時: 2018年7月25日(水) 13:00 -17:00 場所: ビジネスセンター四ツ谷貸し会議室 (JR中央線∙総武線∙地下鉄丸の内線∙南北線四ツ谷駅徒歩1分) 住所: ₸160-0004 東京都新宿区四ツ谷 1-8-14 四ツ谷一丁目ビル6階 定員:  10名様 対象者:  企業経営者、上級管理職、法務担当マネジャー、人事担当マネジャー、 総務マネジャー、経理担当マネジャー、営業マネジャー、翻訳者、通訳者 受講料:  お一人様  ¥16,000- (消費税込み) ...
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2018年7月27日(金)東京での駐在員赴任前研修セミナー

午前の部: 9時半から12時半 <米国赴任前研修:コミュニケーション編> アメリカ人との効果的な仕事術と円滑なコミュニケーション 1 ハイコンテキスト vs. ローコンテキスト 2 日米コミュニケーションスタイルの違いと理解 3 ホウレンソウとフィードバックの違いと理解 4 アメリカ人と行う会議上での注意点 5 アメリカ人へ送るEメール上での注意点 6 日米企業文化の違いとチームワーク 7 若い世代(GenY)との円滑な働き方 8 英語によるスモールトークの効用と応用 9 日本人が英会話上で特に注意するべき点 10 ケーススタディ 午後の部:一時半から5時半 <米国赴任前研修:マネジメント編> 職場における必須マネジメントスキルと部下に対する目標管理 1 日米マネジメントスタイルの違いと理解 2 日本的なマイクロマネジメントの回避 3 業務と権限に対する部下への委任 4 管理職として要求されるタイムマネジメント 5 部下への目標設定と進捗度管理の要諦 6 部下へのパフォーマンスレビュー 7 効果的なパフォーマンスミーティングの実施 8 問題従業員に対する段階的懲戒手順 9 ハラスメントや差別,報復措置の防止 10 ケーススタディ 日時: 2018年7月27日(金) (午前の部) 9:30-12:30 (午後の部) 13:30-17:30  場所: ビジネスセンター四ツ谷貸し会議室 (JR中央線∙総武線∙丸の内線∙南北線四ツ谷駅徒歩1分) 住所:₸160-0004 東京都新宿区四ツ谷 1-8-14 四ツ谷一丁目ビル6階 定員: 10 名様 対象者: 海外事業部管理職、人事担当マネジャー、海外人事担当者、法務担当者 総務担当者、営業マネジャー、経理担当者 受講料: 9:30 -12:30 お一人様 消費税込み 12,000 円 13:30 -17:30 お一人様 消費税込み 16,000 円 ...
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