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＜トランプ政権下での人事管理を指南する＞ 日系企業として規範とするＨＲベストプラクティス 午前8時半から12時半 1 従業員採用時に関わる法令コンプライアンス 2 機密保持契約書と仲裁合意契約書の締結 3 従業員からの妊娠や病気による長期休暇への対応 4 出張中の時間管理と勤務時間の定義 5 ハラスメントや差別に対する対応と社内調査 6 社内評価制度見直しにおける実際的なヒント 7 社内HRドキュメントの整備とそのアップデート 8 退職を申し出る従業員への適切な対応 9 社内マネジメントトレーニングの必要性 10 ケーススタディ ＜激動する連邦法とＷＡ州法にキャッチアップする＞ 雇用法、移民法とビジネス法最新アップデート 午後一時半から五時半 1 アメリカの法体系と法の優先順位 2 従業員採用時にかかわるWA州法アップデート 3 差別とハラスメントを禁じる雇用機会均等法 4 WA州のシックリーブ法と有給家族休暇法の導入 5 WA州同一労働同一賃金法の概要 6 移民改革管理法(IRCA)が持つ二面性 7 厳格化される移民法の適用と就労ビザ審査 8 海外腐敗行為防止法(FCPA) 9 EU-US 間でのGDPRとプライバシーシールド 10 ケーススタディ 日時： 2018年10月12日(金) 8:30AM－12:30PM / 1:30PM－5:30PM 場所： La Quinta Inn & Suites Kirkland Meeting Room 10530 Northup Way Kirkland, WA 98033 定員： 先着10名様 対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー 受講料： 午前の部 お一人様 $200 午後の部 お一人様 $200 ...

＜日系企業として経営管理上、知っておくべき＞ 移民法と雇用法アップデートとトレンド 9月18日(火) 　 10:00AM - 1:00PM 1 大統領令と移民局からの最新移民政策 2 雇用に最も影響をもつ移民法：IRCA 3 I-9フォーム確認と保管に関する注意点 4 駐在員向けビザ発行に関するアップデート 5 NY州セクハラ防止トレーニング義務の法制化 6 EEOCから出されたトレーニング要項 7 NY市一時的勤務時間変更法の施行 8 NY州合理的措置のための協力的会話 9 給与履歴質問禁止法の施行 10 ケーススタディ 日時： 2018年9月18日(火) 10:00AM－1:00PM 場所： Tenri Cultural Institute of New York 43 A West 13th Street New York, NY 10011 (Between 5th and 6th Ave.) 定員： 先着10名様 対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー 受講料： お一人様 $150 ...

＜アメリカ赴任後研修セミナー：コミュニケーション編＞ アメリカ人との効果的な仕事術と円滑なコミュニケーション 1 ハイコンテキスト vs. ローコンテキスト 2 日米コミュニケーションスタイルの違いと理解 3 ホウレンソウとフィードバックの違いと理解 4 アメリカ人と行う会議上での注意点 5 アメリカ人へ送るEメール上での注意点 6 日米企業文化の違いとチームワーク 7 若い世代(GenY)との円滑な働き方 8 英語によるスモールトークの効用と応用 9 日本人が英会話上で特に注意するべき点 10 ケーススタディ 日時：　2018年9月21日(金) 10:00 AM－1:00 PM 場所：　Tenri Cultural Institute 住所：　43 A West 13th, New York, NY 10011 (Between 5th and 6th Ave.) 定員：　 先着15名様 対象者：　 　 日本人駐在員∙現地採用の日本人ローカルスタッフ 受講料：　 お一人様 $150 ...

2018年8月23日（木） 午前の部：9時半から12時 ＜日系企業として経営管理上、知っておくべき＞ 2018年移民法と雇用法アップデート 1 大統領令による移民法政策の厳格化 2 移民局からの抜き打ちによる監査訪問 3 雇用にも直結する移民法: IRCA 4 I-9フォームとその記入時における注意点 5 E-Verifyとその確認時における注意点 6 駐在員向けビザ発行申請への対策 7 セクハラ防止トレーニング義務の法制化 8 EEOCから出されている新しいガイドライン 9 従業員ハンドブックへの反映と修正 10 ケーススタディ 午後の部：1時から5時 ＜トランプ政権下での人事管理を指南する＞ 日系企業として規範とするＨＲベストプラクティス 1 従業員採用時にかかわる法令コンプライアンス 2 機密保持契約書と仲裁合意契約書の締結 3 従業員からの妊娠や病気による長期休暇への対応 4 出張中の時間管理と勤務時間の定義 5 ハラスメントや差別に対する対応と社内調査 6 社内評価制度見直しにおける実際的なヒント 7 社内HRドキュメントの整備とそのアップデート 8 退職を申し出る従業員への適切な対応 9 社内マネジメントトレーニングの必要性 10 ケーススタディ 日時： 2018年8月23日(木) 9:00AM－12:00PM / 1:00PM－5:00PM 場所： Cumberland Riverwood Center 3350 Riverwood PKWY Suite 1900 Atlanta, GA 30339 定員： 先着10名様 対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー 受講料： 午前の部 お一人様 $150 午後の部 お一人様 $200 ...