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2017年4月13日(木)オレゴン州での日系企業向けHRマネジメントセミナー

午後1時より5時 <現地スタッフとの円滑な意思疎通を促進する> 職場内での効果的なコミュニケーション術と実践的な仕事術 1 日米の職場環境や企業文化の違い 2 日米のコミュニケーションスタイルの違い 3 Low Context とHigh Contextの比較 4 従業員へのフィードバック提供の重要性 5 従業員をほめたり、感謝することの重要性 6 従業員のパフォーマンスを改善してほしいとき 7 効果的で生産的な会議の進め方 8 英語メールコミュニケーション上でのポイント 9 職場で従業員のモチベーションを高める 10 ケーススタディ 日時: 2017年4月13日(木) 1:00PM-5:00PM 場所: Pacific Dreams, Inc. 1F Meeting Room (Suite 100) 住所: 8532 SW Saint Helens Drive, Suite 220, Wilsonville, OR 97070 定員:   10名様 対象者:   企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、 営業マネジャー、技術開発担当者 受講料:   お一人様 $200 ...
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2017年5月19日(金)カリフォルニアベイエリアでの日系企業向けHRマネジメントセミナー

<新政権によってもたらされる激動に備えるための> 2017年カリフォルニア州最新雇用法アップデート <午前の部>   9:00AM - 12:30PM 1 トランプ政権が優先する3つの国内政策 2 I-9フォームの改定とE-Verifyの導入 3 CA州の2017年以降の最低賃金法レビュー 4 CA州賃金と時間法のレビュー 5 CA州賃金支払い通知義務のレビュー 6 CA州の雇用差別禁止法レビュー 7 CA州シックリーブ法のレビュー 8 CA州家族休暇法と妊娠休暇法レビュー 9 CA州公的保険プログラムのレビュー 10 移民∙インターン∙LBGTに対する保護 <専属のHRマネジメントをおいていない> 日系スモールオフィスにおけるHRソリューション <午後の部> 1:30PM- 5:30PM 1 日系企業であるということのチャレンジ 2 スモールオフィスであることのチャレンジ 3 ローカル従業員の募集という採用上のノウハウ 4 間違った採用をしないための適切な手順と対策 5 優秀なローカル従業員のリテンション対策 6 従業員育成とエンゲージメントの強化 7 スモールオフィスでも提供したい新型ベネフィット 8 退職する従業員と解雇する従業員への対応 9 従業員から起こされる雇用訴訟リスク対策 10 ケーススタディ 日時: 2017年5月19日(金) 9:00AM-12:30PM / 1:30PM-5:30PM 場所: HC Language Solutions 住所: 949 Sherwood Avenue, Suite 200 Los Altos, CA 94022 定員: 先着8名様 対象者: 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー 受講料: 午前の部 お一人様 $175 午後の部 お一人様 $200 ...
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2017年4月28日(金)ニューヨーク州での日系企業向けHRマネジメントセミナー

午前の部:9時より12時半 <新政権によってもたらされる激動に備えるための> 2017年ニューヨーク州最新雇用法アップデート 1 トランプ政権が優先する3つの国内政策 2 I-9フォームの改定とE-Verifyの導入 3 NY州の2017年以降の最低賃金法レビュー 4 NY州賃金と時間法のレビュー 5 NY州賃金支払い通知義務のレビュー 6 NY州の雇用差別禁止法レビュー 7 NY市シックリーブ法のレビュー 8 NY州有給マタニティリーブ法の導入 9 NY州公的保険プログラムのレビュー 10 バックグラウンドチェックに関する規制 午後の部:1時半より5時 <専属のHRマネジャーをおいていない> 日系スモールオフィスにおけるHRソリューション 1 日系企業であるということのチャレンジ 2 スモールオフィスであることのチャレンジ 3 ローカル従業員の募集という採用上のノウハウ 4 間違った採用をしないための適切な手順と対策 5 優秀なローカル従業員のリテンション対策 6 従業員育成とエンゲージメントの強化 7 スモールオフィスでも提供したい新型ベネフィット 8 退職する従業員と解雇する従業員への対応 9 従業員から起こされる雇用訴訟リスク対策 10 ケーススタディ 日時: 2017年4月28日(金) 9:00AM-12:30PM / 1:30PM-5:00PM 場所: Quick USA, Inc. 住所: 8 West 38th Street, Suite 802 New York, NY 10018 定員: 10 名様 対象者: 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー 受講料: 午前の部 お一人様 $175 午後の部 お一人様 $175 ...
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2017年3月17日(金)ウェブセミナー「職場での規律維持と従業員への公正な対応」

日時: 2017年3月17日(金)11:00 AM~ 12:30 PM (アメリカ西海岸時間) 主なアウトライン 職場での政治的発言はどこまで許されるのか 職場で発生する従業員間の政治的対立 連邦労働法で守られている従業員が持つ権利 職場でのメールとソーシャルメディアの制限 職場ポリシー適用を主導する会社の立ち位置 政治的公正に関する職場でのポリシー確認 従業員ハンドブックのアップデートと運用 日系企業としての果たすべきベストプラクティス ケーススタディ ウェビナー講師:酒井 謙吉 (Pacific Dreams, Inc. 代表取締役) * ウェビナーは、すべて日本語で行われます。 本セミナーへのお申し込みをいただきました後に、WebExへのリンク先であります 「招待状 (Invitation)」 をお送りさせていただきます。 招待状にあるリンク先へのアクセス後、WebExの環境を皆様のPCにダウンロードしていただきます。 費用: $125.00 (同一企業様での場合、お二人様以降でのご参加につきましては、お一人につき、半額の$62.50の追加料金が発生いたします。 ) 本ウェビナーの資料だけをご希望される方は、$45.00 にてパワーポイントファイル形式で資料をお送り申し上げます。 キャンセルポリシー: ウェブナー開始前48時間前までのキャンセルは、プロセス費$25を差し引いた金額を返金させていただきます。48時間を過ぎた場合のキャンセルは、基本的に返金できません。 ウェビナー (via WebEx) へのお問い合わせや詳しい内容につきましては、弊社Pacific Dreams Instituteセミナー 事業部 担当の鈴木美夏 (TEL: 503-783-1390; institute@pacificdreams.org) までお問い合わせください。 ...
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