● 2024年7月19日（金）開催 本社人事部および米国出向者向け人事管理セミナー（東京・赤坂）
本年2024年3月に続き、人材派遣会社であります（株）クィック社との共催で行いました、日本の本社人事部および米国出向者様向けの米国人事管理セミナーを2024年7月19日（金）13:30 から東京赤坂にあるクィック社内の会議室にて開催いたします。 米国内におきましての人事制度とその在り方、さらに連邦および州（あるいは郡や市町村）に基づく厳格な雇用法へのコンプライアンスに対しての対策や現状につきまして最新の米国現地情報を踏まえまして、懇切丁寧にお話ししてまいります。
また、多くの日系企業様に共通してみられる人事管理に関してのトレンドやチャレンジとなるところを重点的に押さえてた問題点をカバーさせていただきます。本社人事部の方はもちろん、貴社から出向なされる駐在員の方々にもぜひとも事前に聞いておいていただきたい貴重なお話が満載ですので、7月の盛夏の真っ最中ではございますが、ぜひともお見逃しなきよう、皆様のご参加をお待ちしております。
【日時】
2024年7月19日（金） 13：30～17：00 （日本時間） ※17:00から17:30までご参加者交流会
【場所】
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階会議室
（東京メトロ銀座線·南北線溜池山王駅11番出口徒歩2分）
【定員】
30名様
【対象者】
会社経営者、海外事業部管理職、人事マネジャー、法務関係者、総務担当者 海外営業責任者、経理関係者、技術関係者、海外プロジェクト関係者
【受講料】
17,600円／お一人様 （税込み）
【セミナータイトル】
＜本社と米国出向者の方々に知っておいてもらいたい＞
「アメリカ人事制度のエッセンスと役割とコンプライアンスおよび現地事情」
- 【アウトライン】
- 1.アメリカの人事制度：コアとなる3つの精度
- 2.人事制度の根幹を形成するアメリカのジョブ制度
- 3.アメリカの雇用に関する大原則：“At-Will Employment”
- 4.賃金支払いに関する厳格な法令とコンプライアンス義務
- 5.従業員の法的類別：Non-Exempt vs. Exempt Employee
- 6.効果的な人事評価のための目標設定で使える“SMART”Goals
- 7.ハラスメントと差別に厳しい連邦法や州法および条例
- 8.人事関係のドキュメント作成とそのコンプライアンス
- 9.多くの日系企業に見られる人事のトレンドとチャレンジ
- 10.日系企業におけるケーススタディの紹介
▼ セミナー登録はこちらから
https://docs.google.com/forms/d/1GEDzqCF68WwmAJwlUDDB0W4jCUwPQAg2i2lO5bN6ujU/edit
