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＜トランプ政権下時代の企業人事を指南する＞ 日系企業として規範としたいＨＲベストプラクティス＜トランプ政権下時代の企業人事を指南する＞ 日系企業として規範としたいＨＲベストプラクティス 午後１時より４時半 1 厳格化する移民政策と移民法への対応 2 従業員採用時にかかわる法令コンプライアンス 3 機密保持契約と競業避止契約 4 長期休暇を申請する従業員への対応 5 ハラスメントや差別に対する対応と社内調査 6 リタイヤメントプランの理解と導入 7 退職を申し出た従業員への対応 8 休憩時間と残業代支払いの注意点 9 社内トレーニングの必要性とそのメニュー 10 ケーススタディ 日時：　2018年4月19日(木) 1:00PM－4:30PM 場所：　Tenri Cultural Institute 　　 　43 A West 13th, New York, NY 10011 　　　　　(Between 5th and 6th Ave.) 定員：　 ...

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＜日系企業の人材経営にとって欠かせない＞ 従業員への人事評価制度と目標管理の要諦 ２０１８年1月１９日（金）午前8時半から12時 1 アメリカで行われている人事評価制度の現実 2 評価制度上で起こりうる管理上の問題点 3 従業員との目標設定上における留意点 4 上司として行う従業員への効果的な目標管理 5 従業員へのフィードバックとフィードフォワード 6 客観的に行いたい評価項目設定のポイントとは 7 推薦したい実践的な評価基準設定のポイント 8 部下と評価面談を行うときの注意点 9 評価面談で使いたい意味のある英語表現 10 ケーススタディ ＜アメリカの連邦法とオレゴン州法のアップデート＞ 2018　主要な雇用法とＨＲトレンド予想 2018年1月19日（金）午後1時から5時 1 最低賃金変更に関するアップデート 2 賃金と時間管理(Wages & Hours Law) 3 I-9フォームの改定とE-Verifyの義務化方針 4 就労ビザ(E ビザ&L ビザ)申請手続きと発給状況 5 オレゴンシックリーブ法の改定とアップデート 6 オレゴン均等賃金支払い法の導入 7 従業員雇用維持のためのベネフィット対策 8 セクハラで訴えられないためのリスク管理 9 ハンドブックやポリシーへのアップデート 10 ケーススタディ 日時： 1月19日(金) 午前の部：8:30AM－12:00PM 午後の部：1:00AM－5:00PM 場所： Pacific Dreams, Inc. 1F Meeting Room (Suite 100) 住所： 8532 SW Saint Helens Drive Wilsonville, OR 97070 定員： 10名様 対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー 受講料： 1月19日（金） 午前の部 : お一人様 $175 ...

Facilitator: Ken Sakai (President of Pacific Dreams, Inc.) Date: January 17, 2018 (Wednesday) 8:30AM - 12:00PM Place: Pacific Dreams, Inc. 8532 SW Saint Helens Dr., Meeting Room 100 Wilsonville, OR 97070 Fee: $175 per person Fees can be refunded only if reservations are cancelled at least 72 hours before seminar begins (minus $25.00 cancellation fee). Part I: Group Discussion ・ Positive...