＜本社と米国現地子会社の方々に知っておいてもらいたい＞
「健全な企業経営に求められるHRガバナンスと雇用リスク対策」
1 法令コンプライアンスと社内HRガバナンス
2 社内HRポリシーの制定とその位置づけ
3 駐在員の出向赴任に対して必要な本社と現地子会社とでの手順
4 従業員採用時におけるバックグラウンドチェックの重要性
5 重大な会社ポリシー違反や不祥事における迅速な対応
6 現地子会社での訴訟が本社まで飛び火しないために
7 現地子会社との必須業務をブラックボックス化させないために
8 従業員の離職防止と離職後のバックアップ対策
9 従業員の退職および解雇時におけるリスクの軽減
10 現地子会社で起こった事例に基づくケーススタディ
日時： 2024年12月6日(金) 13:30 ~17:00 (日本時間) 17:00から17:30までご参加者交流会
場所 : 〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 3階会議室(東京メトロ銀座線·南北線溜池山王駅11番出口徒歩2分)
定員： 30 名様
対象者： 会社経営者、海外事業部管理職、人事マネジャー、法務関係者、総務担当者 海外営業責任者、経理関係者、技術関係者、海外プロジェクト関係者
受講料： 17,600円/お一人様 (税込み)
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