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2017年10月3日(火)、4日(水)NYCでのセミナー

10月3日(火)<トランプ政権によって今後も揺れ動く>アメリカの移民法政策と就労ビザ最新アップテーと 10月4日(水)<米国赴任後研修:コミュニケーション編>アメリカ人との効果的な仕事術と円滑なコミュニケーション...
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2017年10月27日(金)ヒューストンでの日系企業向けHRマネジメントセミナー

2017年10月27日(金) 午前の部 8時半から12時 <専属のHRマネジャーのいない日系企業向け> 日系スモールオフィスにおけるHRソリューション 1 日系企業であるということのチャレンジ 2 スモールオフィスであるということのチャレンジ 3 ローカル従業員の募集という採用上のノウハウ 4 間違った採用をしないための適切な手順と対策 5 優秀なローカル従業員のリテンション対策 6 効果的な従業員育成とエンゲージメントの強化 7 スモールオフィスでも提供したい新型ベネフィット 8 退職する従業員と解雇する従業員への対応 9 従業員から起こされる雇用訴訟リスク対策 10 ケーススタディ 午後の部 1時から5時 <トランプ政権によって今後とも大きく揺れ動く> 就労ビザと最新雇用法アップデート 1 新政権による移民政策と就労ビザの厳格化 2 I-9 フォームの改定と求められる適正な手順 3 全企業に対するE-Verify義務化の動き 4 H-1B, L, E ビザの各動向アップデート 5 連邦とTX州の最低賃金アップデート 6 ExemptとNon-Exemptステータスの違い 7 FLSAによる残業代支払いへの細則 8 職業安全衛生法(OSHA)による報告義務 9 独占禁止法(反トラスト法) へのコンプライアンス 10 全米労働関係法(NLRA)へのコンプライアンス 日時: 2017年10月27日(金) 8:30AM-12:00PM / 1:00PM-5:00PM 場所: Westheimer Meeting Room 9801 Westheimer Rd, Suite 302 Houston, Texas, 77042 定員: 先着10名様 対象者: 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー 受講料: 午前の部 お一人様 $175 午後の部 お一人様 $200 ...
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