＜トランプ新政権に伴う職場での懸念としての＞職場の規律維持と従業員への公正な対応
<午前の部> 9:00AM - 12:00PM
1 職場での政治的発言は許されるのか
2 職場で発生する従業員間の政治的衝突
3 従業員への差別とハラスメントへの懸念と対策
4 NLRAで守られている従業員の権利とは
5 職場でのEメールとソーシャルメディアの使用
6 職場ポリシーの一貫性ある適用を行うには
7 問題発生時の従業員への適切な対応手順
8 従業員ハンドブックのアップデートとその運用
9 日系企業としてとるべきベストプラクティス
10 ケーススタディ
＜トランプ新政権誕生によるインパクトを予測する＞ 2017 主要な雇用法とビジネス法アップデート
<午後の部> 1:00PM- 5:00PM
1 トランプ新政権が優先する3つの国内政策
2 I-9フォームの改定とE-Verify
3 エグゼンプト最低サラリー変更と新残業代ルール
4 賃金と時間(Wages & Hours)法レビュー
5 医療保険制度改革法(オバマケア)の行末
6 従業員の妊娠休暇法へのインパクト
7 州労働権法と労組結成に関する法律
8 アメリカ統一商法典(UCC)のレビュー
9 海外贈賄不正防止法(FCPA)コンプライアンス
10 独占禁止法(反トラスト法)コンプライアンス
日時： 2月24日(金) 9:00AM－12:00PM / 1:00PM－5:00PM
場所： Perimeter-Regus Galleria
住所： 400 Galleria Parkway, SE, Suite 1500
Atlanta, GA 30339
定員： 10名様
対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー
受講料： 午前の部 9:00 AM-12:00PM お一人様 $175
午後の部 1:00 PM- 5:00 PM お一人様 $200
