午前の部：９時より１２時半
＜新政権によってもたらされる激動に備えるための＞
2017年ニューヨーク州最新雇用法アップデート
1 トランプ政権が優先する３つの国内政策
2 I-9フォームの改定とE-Verifyの導入
3 NY州の2017年以降の最低賃金法レビュー
4 NY州賃金と時間法のレビュー
5 NY州賃金支払い通知義務のレビュー
6 NY州の雇用差別禁止法レビュー
7 NY市シックリーブ法のレビュー
8 NY州有給マタニティリーブ法の導入
9 NY州公的保険プログラムのレビュー
10 バックグラウンドチェックに関する規制
午後の部：１時半より５時
＜専属のＨＲマネジャーをおいていない＞
日系スモールオフィスにおけるＨＲソリューション
1 日系企業であるということのチャレンジ
2 スモールオフィスであることのチャレンジ
3 ローカル従業員の募集という採用上のノウハウ
4 間違った採用をしないための適切な手順と対策
5 優秀なローカル従業員のリテンション対策
6 従業員育成とエンゲージメントの強化
7 スモールオフィスでも提供したい新型ベネフィット
8 退職する従業員と解雇する従業員への対応
9 従業員から起こされる雇用訴訟リスク対策
10 ケーススタディ
日時： 2017年4月28日(金) 9:00AM－12:30PM / 1:30PM－5:00PM
場所： Quick USA, Inc.
住所： 8 West 38th Street, Suite 802 New York, NY 10018
定員： 10 名様
対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー
受講料： 午前の部 お一人様 $175
午後の部 お一人様 $175
