２０１７年５月５日（金）
午前の部：９時半から１２時
＜トランプ新政権によって大きく揺れ動く＞
２０１７年雇用に直結する移民法アップデート
1 大統領令による入国禁止に対するインパクト
2 I-9 フォームの改定と新しいフォーム
3 新フォームによるI-9記述に求められる手順
4 全企業に対するE-Verify 義務化への動き
5 E-Verify の手順と手続き上の注意点
6 OPT ビザから他ビザへの変更の厳格化
7 H1-B ビザへの規制とその厳格化
8 J1 ビザに対する今後の動き
9 L ビザとE ビザに対する今後の動き
10 ケーススタディ
午後の部：１時から４時半
＜専属のＨＲマネジャーをおいていない＞
日系スモールオフィスにおけるＨＲソリューション
1 日系企業であるということのチャレンジ
2 スモールオフィスであるということのチャレンジ
3 ローカル従業員募集における採用上のノウハウ
4 間違った採用をしないための適切な手順と対策
5 優秀なローカル従業員のリテンション対策
6 従業員育成とエンゲージメントの強化
7 スモールオフィスでも提供したい新型ベネフィット
8 退職する従業員と解雇する従業員への対応
9 従業員から起こされる雇用訴訟リスク対策
10 ケーススタディ
日時： 2017年5月5日(金) 9:30AM－12:00PM / 1:00PM－4:30PM
場所： Quick USA, Inc. LA Office
住所： 1995 W 190th Street, Suite 102 Torrance, CA 90504
定員： 10 名様
対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー
受講料： 午前の部 お一人様 $125
午後の部 お一人様 $175
