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１０月３日（火）＜トランプ政権によって今後も揺れ動く＞アメリカの移民法政策と就労ビザ最新アップテーと １０月４日（水）＜米国赴任後研修：コミュニケーション編＞アメリカ人との効果的な仕事術と円滑なコミュニケーション...

２０１７年１０月２７日(金） 午前の部　8時半から１２時 ＜専属のＨＲマネジャーのいない日系企業向け＞ 日系スモールオフィスにおけるＨＲソリューション 1 日系企業であるということのチャレンジ 2 スモールオフィスであるということのチャレンジ 3 ローカル従業員の募集という採用上のノウハウ 4 間違った採用をしないための適切な手順と対策 5 優秀なローカル従業員のリテンション対策 6 効果的な従業員育成とエンゲージメントの強化 7 スモールオフィスでも提供したい新型ベネフィット 8 退職する従業員と解雇する従業員への対応 9 従業員から起こされる雇用訴訟リスク対策 10 ケーススタディ 午後の部　１時から５時 ＜トランプ政権によって今後とも大きく揺れ動く＞ 就労ビザと最新雇用法アップデート 1 新政権による移民政策と就労ビザの厳格化 2 I-9 フォームの改定と求められる適正な手順 3 全企業に対するE-Verify義務化の動き 4 H-1B, L, E ビザの各動向アップデート 5 連邦とＴＸ州の最低賃金アップデート 6 ExemptとNon-Exemptステータスの違い 7 FLSAによる残業代支払いへの細則 8 職業安全衛生法(OSHA)による報告義務 9 独占禁止法(反トラスト法) へのコンプライアンス 10 全米労働関係法(NLRA)へのコンプライアンス 日時： 2017年10月27日(金) 8:30AM－12:00PM / 1:00PM－5:00PM 場所： Westheimer Meeting Room 9801 Westheimer Rd, Suite 302 Houston, Texas, 77042 定員： 先着10名様 対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー 受講料： 午前の部 お一人様 $175 午後の部 お一人様 $200 ...

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